業務内容やリモート頻度、出社時の通勤時間だけでなく、単価についてもエンジニアが決められる仕組みです。

ご経験に応じた市場の相場感をお伝えした上で、エンジニアと営業で相談しながら、キャリアプランを構築しています。

理想のエンジニア像や、ライフスタイルを実現する上で、参画する案件の内容は非常に重要な要素です。スキルや経験は一朝一夕で身に付けられないため、1年後、3年後、5年後の目標に向けて最適な案件を選択していくことが大事であると考えています。

STEP01 希望条件の選択

ご経験に応じた市場価値を元に、自身の希望条件の選択（単価・技術・リモートなど）

STEP02 スキルシートの作成

スキルシート（営業用経歴書）作成・更新ポテンシャルが100％伝わる記載ノウハウをもとに作成！

STEP03 案件配信を確認、希望の案件へ応募！

クライアントにスキルシート配布 しクライアントよりオファー獲得！
その後募集中の案件にスキルシートを応募

STEP04 クライアントとの面談実施

希望者には面談で好印象を獲得するためのノウハウ研修を実施！

STEP05 希望の案件に参画

希望の案件を担当し業務を行う

月給に関して

案件単価の65%のうち、月給として55%をお支払いしています。万一、待機が発生した場合も、減額することなく月給を保障しています。

毎年1月・7月に、案件単価に応じて昇給の査定を行っています。案件単価が下がった場合でも、減給することは基本的にありません。

賞与に関して

賞与は毎年1・7月の年2回で査定を行っています。
案件単価の65%のうち、10%を積み立てて賞与を査定しています。

エンジニアフォーカスでは担当案件の単価の65％を本人へ給与還元しています。案件単価の55%を毎月の月給として支給し、10%を賞与として積み立て年2回の支給月（1，7月）に賞与支給しています。

※案件単価が120万円以上の場合は、給与還元率が65%→75%にUP

• 上記の値は概算の年収です。社会保険料の変動により、実際の年収とは異なる場合があります。
• 欠勤による控除が発生しなかった場合を想定して算出しています。
• 20時間分の固定残業代が含まれています。

理想とする働き方や希望年収に対してスキルが不足していたり、自身のキャリアについて悩みがある方向けに、キャリア相談窓口を設けています。

SESエンジニアとして年収1000万オーバーやフルリモート、週3日稼働案件獲得、リスキリングなど、キャリアの希望に応じてどうやって市場価値を上げればよいかを実績を持ったエンジニアがレクチャーします。

キャリアアップ事例

エンジニアからの希望の声を元に、様々な制度を実現。学ぶ意欲がある方を支える新しいスキルアップ支援制度を、今後も揃えていく予定です。

書籍購入制度

スキルアップに関連する書籍や動画教材を、会社で購入いたします。技術のみならずビジネス系などの書籍や、有償版のChatGPTの申請も可能です。

資格取得支援制度

業務に関連する資格を取得できた場合、費用を全額負担します。また、会社からの要望で資格を取得する場合は、全額費用を負担します。

勉強会の開催

第1・第3土曜日の月2回、勉強会を行っております。技術的なスキルだけでなく、ビジネススキルを向上できるようなワークショップも行っています。

充実した福利厚生を完備しており、働きやすい環境になるよう随時、
新しい制度の導入に取り組んでいます

交通費支給

月4万円を上限に交通費を支給しています。

リモート勤務手当

リモートで勤務している方に対して、
月1万円を上限に手当を支給しています。

定期健康診断

年1回、健康診断の費用を会社で負担しています。

各種社会保険完備

雇用、労災、健康、厚生年金、
各種の社会保険を完備しています

リーダー及び役職手当

現場や社内でのマネジメント業務に携わってくださる方には
手当てを支給しています。

年間休日130日以上あり残業月平均3.6時間で長期連休も取得可能。
ワークライフバランスが充実していて
子育てとの両立やプライベートの充実も可能な労働環境を実現しています。

• 完全週休2日制（土・日休み）
• 祝日
• 慶弔休暇
• 有給休暇
  ※初年度 入社時に5日付与 + 入社7ヶ月目に5日付与
  ※有休取得率83％
• 年末年始休暇、夏季休暇（合計5日）
  ※自分の好きな月でカスタマイズして取得可能
• 安定の年間稼働率99.3％
• 残業月平均約3.6時間
• リモート希望実現率100%
• 育児・育休休暇
  ※育児休暇取得率：100%
  ※育児休業復帰率：100%
  ※男性取得実績あり
• 産前・産後休暇
• 生理休暇